Kao i Katarina Gaćina i Dijana Galošević, i one su dobile sljedeće:
- letak iz kojeg se vide cilj, planirani rezultati, aktivnosti, razdoblje provedbe, ukupna vrijednost, kao i kratak opis čitavog projekta
- USB-stik napravljene većim dijelom od drveta
- ekoolovku
- platnenu torbu
- rokovnik "Ekoteka"
* * *
I toj grupi pružene su informacije o osposobljavanju, za koje se trebaju direktno javiti Udruzi žena Vukovar, koja je i nositelj projekta "Nova znanja – nove prilike", a kratko izvještavanje i fotografije tokom osposobljavanja trebaju slati partneru na projektu Mirovnoj grupi Oaza. Grupa je bila puna pitanja vezanih za osposobljavanja, ali i priča oko nalaženja posla, testiranja za posao te o tečajevima i edukacijama koje su prošle, a da posao još uvijek nisu našle.
Polaznice su se pitale kako će se snaći s online-predavanjima, hoće li sve funkcionirati kako je predviđeno te hoće li raditi u grupama? Čak su izrazile želju da se formira grupa na Viberu (što je koordinatorica kasnije i uradila), kako bi mogle izmjenjivati informacije, savjete i znanja stečena na predavanjima. Na koncu je pao i dogovor da taj sastanak uživo (u vanjskom prostoru, u skladu s protuepidemijskim mjerama) ne bude i jedini za vrijeme osposobljavanja. A kad će se i gdje ponovo sastavi, dogovorit će se – naravno – preko grupe na Viberu.
* * *
Projekt "Nova znanja – nove prilike" provodi Udruga žena Vukovar u četiri županije, u partnerstvu s Mirovnom grupom Oaza Beli Manastir, Centrom za podršku i razvoj civilnog društva Delfin iz Pakraca i udrugom "S.O.S – savjetovanje, osnaživanje, suradnja" iz Virovitice. Svaka od tih udruga provela je motivacijske radionice sa zainteresiranim kandidatima – dugotrajno nezaposlenim osobama, od kojih je – nakon psihološkog testiranja – psihologija odabrala iz svake županije po osam polaznika osposobljavanja za voditelja izrade i provedbe projekata financiranih iz EU, koje je za polaznike potpuno besplatno.
Projekt "Nova znanja – nove prilike" odobren je iz poziva "Podrška socijalnom uključivanju i zapošljavanju marginaliziranih skupina" UP.02.1.1.06., a financira se sredstvima Europske Unije u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.–2020. iz sredstava Europskog socijalnog fonda u stopostotnom iznosu.
